先月千葉県千葉市でスマートフォンアプリの企画制作広告、デバックを行う会社を設立しました。元々ＩＴ関係の企業に長年勤めており、サブビジネスとしてスマートフォンアプリのゲームをいくつか作り公開をしていました。その中の一つがとある雑誌で取り上げられ、ダウンロード数が一気に伸びたことから会社設立を千葉県千葉市でする決心をしました。

サーバーメンテナンス、ホームページの保守管理、セキュリティ対応も私自身の得意分野であり、在職中の実績からその分野での仕事も個人的に声がかかっていました。
今回の千葉県千葉市での会社設立は私にとって大きな転機になり、意欲に満ちています。
スマートフォンアプリについては今までため込んでいたアイデアも数多くあり、それらを練って昇華させ順次リリースをしていく予定です。
サブビジネス時代は弟と一緒にスマートフォンアプリの作成をしており、一緒に会社設立をして千葉県千葉市を盛り上げていこうと弟を説得しました。
説得に応じてくれた弟はやるからには「千葉県千葉市でナンバー１を目指す」と営業と宣伝に注力をしてくれおり、心強い限りです。
開発に必要な人材として何名かにも今声をかけており、千葉県千葉市での会社設立を成功させたいと思っています。

話は変わりますが、今回会社設立千葉／起業.net（ＴＥＬ：０４３−２２４−３６１８）様にお聞きしたいのは、社会保険の加入についてです。社会保険の加入をする前提で声をかけていたのですが、そのうちの1人が社会保険には加入したくないと言ってきました。本人いわく、手取りが減ってしまうのが嫌だと言うことと、社会保険制度に強い不信感を抱いているからだそうです。社会保険に加入するしないを社員単位で選択することができるのでしょうか。

会社設立千葉／起業.net（ＴＥＬ：０４３−２２４−３６１８）では、会社設立、会計税務、そしてそれらと密接な関係がある社会保険等あらゆる分野での対応をしております。

結論から申し上げますと、社員単位で社会保険の加入未加入を選択することはできません。法人の場合は原則的に正社員の全員が強制加入となります。パートであっても労働時間が正社員の4分の3以上であれば社会保険の加入対象となります。残念ながら個人の希望は通用しません。

また、社会保険に加入しないことによる会社側のリスクもあります。

千葉県千葉市で会社設立を考えられていて、社会保険の加入、未加入のメリット、デメリット等をもっと詳しく知りたい方は、会社設立千葉／起業.net（ＴＥＬ：０４３−２２４−３６１８）までお問い合わせください。

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