私は、千葉花見川区で商社の株式会社を設立しました。自分で、本を見ながらの設立でしたが、公証人役場に行ったり、法務局へ行ったりしました。
大変な思いはしましたが、記録に残り、今振り返れば楽しかったと思います。
ただ、自分で会社設立しましので、良い相談相手がいません。
そこで、今回、会社設立千葉／起業.netさんへ御相談させていただきました。

会社を設立して約8ヶ月が経過しました。新入社員も2人採用しました。
当社の社員には、当社のことだけをよく知って理解してもらいたく、あまり他の会社での経験が無い人が純粋に吸収してくれると考え、ほとんど社会経験のない人を採用しました。

そのせいか、失敗した時に、私が語気を強めに、その修復方法と今後の進め方などを説明すると、かなり落ち込んだ表情になってしまいます。今は、その変化に気付いていますが、これ以上注意すると、辞めますと言われかねないと考え、特に注意はしていません。
しかし、今後社員をもう少し増やしたいと考えていますので、少し教育していかなくてはと思っています。新入社員にどのように教育したら良いか御教示下さい。

会社設立千葉／起業.netでは、設立した会社のサポートをさせていただいておりますので、このような御相談をよく受けます。人の教育には、どちらの社長様も頭を悩ませているようです。特に会社設立したばかりの社長様からの御質問が多いです。

新入社員には、失敗した時は、失敗してもただでは起きない、この失敗を今後の糧にするのだと伝えるべきと考えます。ただし、気持が落ち込んだままでは、いずれにしても良い方向には向かいません。早めに落ち込んだ気持ちを立て直すことが大切です。

失敗した新入社員のとるべき行動は、まず、すぐに先輩社員へ報告し、適切な対処方法を教わりましょう。
次に、迷惑をかけた先輩社員に対し率直に謝ることです。先輩社員はあなたの見えない所でも、そのフォローをしてくれているかもしれません。謝罪することであなたの気持ちも切り替わり、少しは気が楽になるでしょう。
また、自分自身を奮い立たせることも大切です。絶対になんとかする、大丈夫次はもう間違えないなどと、自分を励ましましょう。
そして、最も大切なことは、今回の失敗の原因と経緯、解決方法を整理して二度と同じミスをしないようにミスノートに記録します。

週末の休日がきたら、一度仕事の事は忘れ、趣味に没頭したり、友人と楽しく過ごすのも良いでしょう。そして、次の週から、また前向きに仕事に向かうことをおすすめします。
仕事上の失敗を完全になくすことは不可能です。でも、極力失敗しないよう努力、工夫することは大切です。メンタルがタフな新入社員は、まわりの先輩社員から、高評価を得ています。

会社設立千葉／起業.netでは、会社の設立を行っております。そして、会社を良くしたいと考えられている社長様の、ご相談にもお答えしております。会社設立後の社長様のお悩みにも、お答えします。電話０４３-２２４-３６１８　お気軽にどうぞ。

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