会社設立と労働保険、社会保険 千葉 相談
私は千葉で会社設立し、飲食店を開業しました。
学生の頃から飲食店に興味があり、飲食店めぐりが大好きでした。卒業後最初に就職したのは大手の居酒屋グループです。そこで働くうちに「いつかは地元の千葉で自分の店を開業したい」と思うようになりました。
その後は、私が訪れた中で最も感動した飲食店で働き、接客、調理、店内体制の作り方などを一から学びなおしました。
この度、ある程度まとまった資金を準備することができたので、独立、開業を決意しました。地元の千葉で愛される店を目指し日々努力を続けていきたいと思います。
また、同時に若かりし頃の私のように自分の店を持つことを目標にする若者を育てる場にしたいと感じています。
社員として採用を予定している従業員にはできるだけ長く店で働いてもらいたいと思っていますので出来れば社会保険に加入したいと思います。
会社としての負担は非常に大きくなると聞きますし、専門的な手続きが必要だと聞きました。このような相談はしていただけるのでしょうか。
千葉の会社設立の専門家である私たち会社設立千葉/起業.netでは、設立した会社の経営がスムーズにいくように総合的にサポートさせていただいています。
私たちと提携する社会保険労務士をご紹介させていただいています。
また、会社の就業規則を作成する際も、社会保険労務士が経営者の方と密に連絡をとり、会社の要望を充分に反映させられるようにします。
その他、社会保険に関する各種手続き、届出、新たに社員を雇用した場合の手続き、雇用契約書、各種社内規定などのサポートをいたします。
従業員の雇用や社会保険に関する手続きは、会社設立直後の経営者の方の頭を悩ます問題になることが多くあります。簿記や会計の知識がる経営者の方にとっても、このような手続きを煩雑に感じる方は多くいらっしゃいますし、時間がかかります。
また、社会保険に加入した場合に生じる会社の負担など、経営の面からのアドバイスも行っています。
私たちは、千葉の新会社設立後の経営者の方が、本業である会社の経営に専念でき、新会社が成長していけるようサポートいたします。
千葉の新会社設立の専門家である会社設立千葉/企業.net(TEL043-224-3618)は、会社を設立した経営者の方が夢を実現できるよう、多方面からのサポートを行っています。ぜひ、ご相談、ご連絡ください。
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