私は、今年春に千葉県千葉市で会社設立をしました。会社設立後まもなくベテラン社員の他に、新入社員も採用し、おかげさまでいろいろが人材がそろいました。ただ、新入社員の中に、仕事というか職場を楽しむことができない様子の社員がおります。一日の中で最も長い時間を過ごす、会社生活を楽しむことができない社員が気の毒でなりません。会社設立千葉／起業.netさんには、設立以降、会社の相談にのってもらっており、また今回、経営者として、また、人生の先輩として、何か助言できることがないかと思い、会社設立千葉／起業.netさんにアドバイスを受けたいと思います。

会社設立千葉／起業.netでは、会社設立したばかりの経営者の方からこのようなご相談を良く受けます。どちらの企業でも、どうすれば、新入社員がいかに楽しく会社生活を送れるのかと考えられているようです。
新入社員のころは、どれだけ努力をしても成果につながらなかったり、自分としては頑張っても注意を受けたり、単純作業に繰り返しになったりすることが多いと思います。
そんな時は、仕事への意欲が薄れてしまうことと思います。
そこで、仕事を楽しむ方法を、新入社員に教えることが必要と考えます。

仕事への目的意識を持たせること。 たとえば、コピーが多い業務ならば、コピーの達人を目指し、コピーのことなら私にお任せ下さいといえるようになってもらうことです。コピー機の特徴を知り、無駄なく、正確に、スピーディにとること。そうすれば、先輩から重宝がられ、一躍人気者になるでしょう。また、本人もそれが励みになり、自然と他の業務にも自信が持てるようになるはずです。

当たり前のようですが、まじめにコツコツと仕事をさせることです。その気持ち、行動は必ず相手に伝わるものです。たとえば、仕事のマニュアルがあれば、素直にその通り仕事すること。知ったかぶりをして、マニュアルを読みとばし、挙句の果てに間違えるなどということがあれば、周りの人はその新人のことを、「どうせ教えたっていうことを聞かないし。」と思うことでしょう。まずはだまされたと思って素直な心でとらえることが必要です。そうしていくうちに、仕事上での同じ悩みを抱えたり、失敗したり、成功したりを繰り返すうちに、気持ちをわかりあえる仲間になっていけるでしょう。

いずれにしても仕事の中心または仕事の周辺で満足感を得ることが、仕事を楽しむことにつながると考えます。

千葉県千葉市の会社設立や設立後の経理処理のサポート、税務、経営、経理代行などに関してのご相談は、専門家である、会社設立千葉／起業.netまでお気軽にお問合せ下さい。
電話０４３−２２４−３６１８。お電話お待ちしております。

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