私は不動産管理業の会社を設立しました。大学を卒業してから、大手不動産会社におりましたが、就職する時から、若いうちに会社を設立して、独立したいと考えておりました。ようやく今年それが実現しました。
千葉県千葉市花見川区での会社設立です。後輩を引き連れての独立で、以前の会社には迷惑をおかけしてしまいましたが、恩返しの意味も込めて、ぜひ成功しなければと考えています。
お客様は、数件一緒に来て下さるので、心配ありません。あとは、社員の教育を行い、一人一人が営業マンとして、早いうちに稼げるようになることが必要と考えます。
会社設立千葉／起業.netさんでは、会社設立後の相談に乗ってくれると聞きましたが、このようなご相談にも乗っていただけるのでしょうか。

もちろん、そのようなご相談にも乗らせていただきます。
会社設立千葉／起業.netでは、できる社員を育てるにはいくつかの方法とポイントをお伝えしています。
上司や先輩の指示に対して前向きに行動することは必要なのですが無計画に作業を始めると、最終的に違う方向に行ってしまう場合があります。どうすれば効率良く、正確にできるのか、方法を考えることと、皆があまり考えなくて良いしくみを作ることが大切です。

自分が抱えている仕事の中で、その仕事の優先順位を考え、自分以外の人にお願い出来る作業がないか、期限がいつか、それに合わせ計画を立ててみて、作業を妨害するものがないかを事前に考える習慣をつけさせることが大切です。イメージすることにより仕事の優先順位を変えたり、サポート人員の確保が必要になるかもしれません。

見本となる先輩社員に成りきって行動してもらうことが、出来る新入社員の近道だと考えます。「このような時、先輩はどんな話し方、説明をしているだろう」「いつもどんな風に机の上の配置をしているだろう」と考えさせ、真似をさせるのです。そうすることにより、仕事の仕方、段取りの付け方や、話し方など、良い所が似てくるはずです。

常に、今の自分が一番初心者と心がけていれば、社内の先輩にはもちろんのこと、取引先に人に対しても、自然と尊敬の念が表れると考えます。先輩社員に、わざわざ時間を取ってもらうのは気が引けるかもしれませんが、それも先輩の仕事と考え、相談してもらうことです。ただし、事前に相談内容を簡潔に整理しておくことと、声を掛ける際には、先輩の都合が良い時間帯か、よく空気を読むことが大切と考えます。

会社設立千葉／起業.netでは、会社の設立を行っております。ただし、会社を作りっぱなしにするのではなく、その後サポートも万全にさせていただいております。会社設立後の社長様のお悩みにも、お答えします。電話０４３-２２４-３６１８　お気軽にどうぞ。

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